特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
关于育儿假能否结转至下一年度的问题,目前相关法律法规并未给出明确的规定。这通常取决于企业的内部规章制度或劳动合同中的相关条款。因此,职工在面临此类问题时,应首先查阅公司的规章制度或劳动合同,了解具体的..
在处理此类问题时,企业应首先明确居家办公的相关规定与员工的劳动纪律要求。若员工在居家办公期间未能达到工作要求,企业需判断其是否属于无正当理由的失职行为。同时,企业应当确保惩戒措施符合劳动法的规定,不得..
根据我国相关法律规定,停薪留职、内退、下岗待岗人员在与新用人单位建立用工关系时,原则上应视为与新用人单位建立了劳动关系。除非原企业与新用人单位、员工三方之间有特别约定,且该约定不违反法律法规的强制性规..
谌某与孟某共同出资成立某货运有限公司,二人同为该公司股东,该公司注册资金50万元,其中谌某出资20万元,占公司总股本的40%,孟某出资30万元,占公司总股本的60%。2011年8月17日,谌某作为..
根据《劳动合同法》,劳务派遣是指用人单位与劳动者订立劳动合同后,将劳动者派遣到其他用人单位从事劳动的行为。在此案例中,张先生虽在国外工作,但仍是A公司的员工,A公司需确保与其存在合法有效的劳动合同关系..
根据法律规定,诉讼费用原则上由败诉的当事人承担。但在某些特殊情况下,如胜诉方自愿承担、双方协商分担等,也可以由胜诉方或双方共同承担。此外,如果诉讼是由于当事人的不当行为引起的,法院还可以根据具体情况决..
当事人申请再审,确实会对执行程序产生一定的影响。在司法实践中,当事人对已经生效的判决或裁定持有异议,他们有权向上一级人民法院申请再审。一旦再审申请被受理,执行程序往往会暂时中止,等待再审结果的确定。这..
工会有能力且应该担当起保护职工生命安全的重任。根据我国《劳动法》和《安全生产法》的相关规定,工会在发现危及职工生命安全的情况时,有权向用人单位提出停止作业、撤离人员等紧急措施的建议。如果用人单位拒绝采..
依据《社会保险法》及相关规定,大学生参加城镇居民基本医疗保险后,将享有基本医疗保险待遇。保障方式主要包括:门诊医疗费用的部分报销,住院医疗费用的按比例支付,以及特殊疾病如大病、重病等的医疗费用补助。此..
生育保险待遇主要涵盖生育医疗费用和生育津贴两个方面。生育医疗费用是指参保职工因生育或计划生育所需发生的符合规定的医疗费用,具体包括: 1、生育的医疗费用:指女职工在妊娠、分娩期间所必需的检查..
认定网约家政服务人员与家政公司之间是否存在劳动关系,关键在于分析双方的实际关系。若家政公司对服务人员进行统一管理和安排,支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬,并对服务人员进行持续培训管理,那么可以认定..
自我派遣是指企业设立专门的劳务派遣子公司或关联公司,将本企业的一部分员工转移到该子公司名下,再以劳务派遣的形式回派到原企业工作。这种模式下,表面上看员工与原企业的劳动关系转变为与子公司的劳务派遣关系,..
离退休人员如果不慎将社会保障中心发放的养老金存折、储蓄卡丢失或消磁,要尽快到办理存折和储蓄卡的银行挂失,然后到办理存折和储蓄卡的始发银行补办存折或储蓄卡。补办了存折或储蓄卡后,到离退休前所在工作单位报..
(1)基本养老保险手册;(2)个人账户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”);(3)本人身份证件;(4)解除或终止劳动关系证明;(5)失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。
职工应当参加企业职工基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以企业职工参加基本养老保险,由个人缴纳..