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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/1/11 17:21:41 | 阅读次数：483
请问南京律师，已发放录用通知书产生的争议是劳动争议吗？
答案是，可能是，也可能不是。
是否属于劳动争议，以是否存在劳动关系为前提，劳动关系的建立以实际用工为标准，如果没有实际用工，双方不形成劳动关系，自然就不是劳动争议。
因录用通知书产生的争议是不是劳动争议，就看发放录用通知书和实际用工的顺序。如果是先发放录用通知书，在实际用工再未实际用工之前产生的争议不是劳动争议，如果先实际用工，再发放录用通知书，你实际用工产生的争议是劳动争议。
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